Für Unternehmen in Deutschland

Fachkräfte, die bleiben.

Wir besetzen Ihre offenen Stellen mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland — strukturiert geführt, rechtssicher abgewickelt und persönlich begleitet bis nach der Probezeit.

Ausgangslage

Drei Hürden, die Stellen kosten.

Die meisten Unternehmen scheitern nicht am Willen, internationale Fachkräfte einzustellen — sie scheitern an Zeit, Sprache und Bürokratie. Wir lösen genau diese drei Punkte.

01

Zeit

Stellenanzeigen laufen monatelang, qualifizierte Bewerbungen bleiben aus, und das bestehende Team gleicht aus — bis es nicht mehr geht.

02

Bürokratie

Welche Stelle ist zuständig? Welche Unterlagen werden anerkannt? Eine falsche Übersetzung — und der Vorgang verzögert sich um Wochen.

03

Bindung

Eine Fachkraft anzuwerben ist das eine. Sie nach sechs Monaten noch im Team zu haben, das andere. Ohne strukturierte Integration scheitern viele Wechsel.

Unser Angebot

Eine Stelle, ein Ansprechpartner.

Sie sagen uns, was Sie brauchen. Wir liefern geprüfte Kandidaten, organisieren die Behördengänge und begleiten den Start. Sie behalten den Überblick — wir die Bürokratie.

  • Geprüfte Bewerber. Wir prüfen Qualifikation, Sprachstand und Motivation, bevor wir Ihnen jemanden vorschlagen.

  • Komplette Visumabwicklung. Antragsstellung, Termin­management, Behörden­kommunikation — wir übernehmen den Vorgang.

  • Anerkennung & Übersetzung. Wir kennen die zuständigen Stellen und sorgen dafür, dass nichts hängen bleibt.

  • Integration nach Ankunft. Unterkunft, Sozial­versicherung, erste Wochen — wir begleiten weiter, bis der Start gelungen ist.

Branchen

Wo wir liefern können.

Wir konzentrieren uns auf Branchen, in denen unser Netzwerk Tiefe hat — und in denen wir wissen, was deutsche Arbeitgeber wirklich brauchen. Lieber gezielt vermitteln als breit suchen.

Ablauf

Vier Schritte, klar getaktet.

Wir arbeiten in einem festen Ablauf — damit Sie wissen, was als Nächstes passiert, und wir wissen, wo wir stehen. Keine Black Box, keine Überraschungen.

01

Bedarf klären

Wir verstehen Ihre Anforderungen, Ihre Branche und Ihr Team. Daraus entsteht ein präzises Profil — fachlich und menschlich.

02

Kandidaten vorschlagen

Aus unserem geprüften Pool wählen wir passende Bewerber aus und bereiten sie auf Ihr Interview vor.

03

Visum & Anerkennung

Wir übernehmen den Behördenweg — von der Antragstellung bis zur Genehmigung, inklusive aller Übersetzungen.

04

Ankunft & Start

Reise, Unterkunft, erste Tage — wir begleiten den Arbeitsstart und bleiben für Fragen erreichbar.

Warum Invika

Was Sie bei uns nicht finden.

Wir sind nicht die schnellste Agentur. Wir sind die, mit der Sie nach zwei Jahren noch sprechen — weil die Fachkraft, die wir vermittelt haben, immer noch da ist.

  • Keine Vermittlungs­kosten für Sie. Unsere Leistung für Unternehmen ist kostenfrei. Es gibt keine versteckten Gebühren, keine Erfolgs­pauschalen, keine Vertrags­bindung.

  • Ein fester Ansprechpartner. Sie bekommen eine Person, die Ihr Anliegen kennt — vom ersten Gespräch bis nach der Ankunft. Keine Ticket­systeme, keine Übergaben.

  • Geprüfte Qualifikation. Wir empfehlen niemanden, den wir nicht selbst gesprochen haben. Anerkennung, Sprachstand und Motivation sind vorab geklärt.

  • Begleitung mit Bestand. Wir bleiben über den Arbeitsantritt hinaus erreichbar — für die Fachkraft und für Sie. Damit der Start hält.

Personalbedarf anfragen

Sprechen wir unverbindlich

Schildern Sie uns Ihren Bedarf — wir melden uns innerhalb von 48 Stunden und sagen ehrlich, ob und wie wir helfen können.

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Kontaktdaten

So erreichen wir Sie unkompliziert für Rückfragen oder die nächsten Schritte.

Bedarf definieren.

Teilen Sie uns mit, wen und wo Sie benötigen, damit wir gezielt unterstützen können.

Können Sie eine Unterkunft stellen? * *

Rückmeldung & Nachricht.

Wählen Sie, wann wir Sie kontaktieren dürfen, und teilen Sie uns zusätzliche Details mit.

Häufig gestellte Fragen

Bevor Sie anfangen.

Antworten auf die Fragen, die uns von Unternehmen am häufigsten gestellt werden.

Für die Vermittlung fallen für Sie keine direkten Kosten an. Es gibt keine Erfolgs­pauschalen, keine Vertrags­bindung, keine versteckten Gebühren. Externe Kosten (Übersetzungen, Behörden) klären wir vorab transparent.

Von der ersten Anfrage bis zum Arbeitsbeginn 3 bis 6 Monate — abhängig von Branche, Qualifikationsanforderung und Visumprozess. Wir halten Sie in festen Abständen auf dem Stand.

Wir sprechen mit jedem Bewerber persönlich — über Qualifikation, Motivation und Erwartung. Anerkennung und Sprachstand prüfen wir vor jeder Vorstellung. Niemand kommt zu Ihnen, ohne dass wir ihn selbst gesprochen haben.

Innerhalb der Probezeit suchen wir kostenfrei eine Alternative. Voraussetzung ist offene Kommunikation — wir wollen früh wissen, wenn etwas nicht stimmt, statt überrascht zu werden.

Wir begleiten die ersten Wochen — von Anmeldung über Wohnungssuche bis zur ersten Arbeitswoche. Was Sie als Arbeitgeber tun, bleibt bei Ihnen; den Rest können wir übernehmen.

Pflege, Handwerk, Bau, Maschinenbau, Elektrotechnik, IT, Logistik und Hotellerie. Außerhalb dieser Bereiche prüfen wir individuell — und sagen ehrlich ab, wenn wir nicht liefern können.