Wer wir sind

Brücken statt
Versprechen.

INVIKA — Inter Visa Kariyer — ist eine Beratungs- und Vermittlungsagentur für internationale Fachkräfte. Wir verstehen unsere Arbeit als Brückenbau zwischen zwei Welten: dem Aufbruch im Herkunftsland und dem Ankommen in Deutschland.

Unsere Mission

Wir verbinden qualifizierte Fachkräfte aus dem …

Ausland mit deutschen Unternehmen, die einen ehrlichen Partner suchen. Unser Anspruch ist nicht, möglichst viele Vermittlungen zu generieren — sondern Verbindungen zu schaffen, die über die Probezeit hinaus halten.

Dafür arbeiten wir strukturiert, dokumentiert und persönlich. Wir kennen jeden Bewerber, mit dem wir arbeiten. Wir kennen die Anforderungen der Unternehmen, mit denen wir zusammen­arbeiten. Und wir machen den Behördenweg dazwischen so klar wie möglich.

Markenstimme

Vier Worte, die wir nicht verhandeln.

Unsere Markenstimme ist kein Marketing-Stil — sie ist die Art, wie wir Anträge formulieren, mit Behörden sprechen und unsere Kunden behandeln. Sie ist das Wenige, was sich nie ändert.

01

Klar

Keine Floskeln, keine Verwaltungs­sprache. Wir sagen, was gemeint ist — auch wenn es unbequem ist.

02

Würdevoll

Wir sprechen mit Menschen, nicht über Fälle. Jeder Schritt ist eine Lebens­entscheidung, kein Vorgang.

03

Verbindlich

Was wir zusagen, halten wir verlässlich ein. Aussagen ohne Deckung gibt es bei uns nicht.

04

Nahbar

Ansprechbar bleiben — auch nach dem Antrag, auch nach dem ersten Arbeitstag.

Unser Ziel

Internationale Arbeitsmigration soll für alle …

Beteiligten ein planbarer, würdevoller Prozess sein — nicht ein bürokratisches Labyrinth.

Wir wollen erreichen, dass eine Fachkraft, die heute aus dem Ausland nach Deutschland kommt, in drei Jahren noch dort arbeitet, wo sie angefangen hat. Dass das Unternehmen, das sie eingestellt hat, mit uns zurück­kommt — und uns weiterempfiehlt. Und dass wir auf diesem Weg eine Marke aufbauen, die für Verlässlichkeit steht.

„Zwei Welten. Ein Weg. Vom Aufbruch zum Ankommen.”

Was uns leitet

Was uns ausmacht

Fünf Dinge, die wir anders machen.

Es gibt viele Vermittlungs­agenturen. Diese fünf Punkte sind der Grund, warum wir trotzdem wachsen — und warum Unternehmen wiederkommen.

  • Wir kennen jeden Bewerber persönlich. Kein Bewerber wird vorgeschlagen, ohne dass wir mit ihm gesprochen haben — über Qualifikation, Motivation und Erwartungen.

  • Wir reden Deutsch und Türkisch. Auf beiden Seiten ohne Übersetzer — das spart Zeit, vermeidet Missverständnisse und schafft echtes Vertrauen.
  • Wir bleiben nach der Vermittlung erreichbar. Sechs Monate Standard­begleitung nach Arbeitsbeginn — für die Fachkraft und für den Arbeitgeber.

  • Wir sagen ehrlich ab. Wenn wir nicht liefern können, was Sie brauchen, sagen wir es. Lieber ein klares Nein als eine vage Zusage.

  • Wir dokumentieren jeden Schritt. Jede Entscheidung, jede Information, jede Korrespondenz wird festgehalten — damit nichts verloren geht.

Sie wollen wissen, ob wir passen?

Schreiben Sie uns einfach.

Ein erstes Gespräch ist kostenfrei und unverbindlich — und meistens zeigt es schon, ob unsere Arbeitsweise zu Ihrer passt.